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理性看待公务员涨薪

近几年，有关公务员工资调整的“风声”不绝于耳，公务员工资是高是低、该不该涨，每次都成为舆论漩涡。而建立科学合理的工资制度，不只是7000万公务员的个人福祉，更关系到国家的治理体制与成效。(9月15日《北京青年报》)

近年来，一谈到公务员的工资问题，总会惹起不小波澜，发出各种不同的声音，这其中有好的、也有反面的。但面对公务员的工资现状，两极化的反应更让人五味杂陈。笔者以为，人们关注的并不是公务员涨工资的高低多少，更在于公务员做的贡献是否与涨工资的额度成正比，因此要理性看待。

都说白领工资高些，可他们付出的也多。一些白领为了开展业务需要天天奔跑在路上，尽管办公室很漂亮，可是他们有多少时间可以坐在办公室里清闲?白领的收入是和实际付出挂钩的。在白领的工作中，没有平均主义，没有手到钱来，在他们的眼中付出与收入成正比。反观我们可爱、可敬的公务员能做到这些吗?公务员只要熬够自己的每天规定的几个小时，就可以无忧无虑的拿到工资。还有额外的公车出行补贴，午餐补贴。另外还有看报、喝茶的时间。试问白领有时间做这些事情吗?尤其近几年一些事业单位、政府机关人员工作时间打游戏、上网购物、看不雅视频屡被曝光，这也是公务员涨工资成为舆论漩涡的原因之一。

笔者以为，公务员工资制度改革是顺应形势必须要改的，但在改革过程中，要让公众知道了解不同岗位的公务员做了多少事情、该拿多少工资，是否付出与回报成正比，是否还存在那些见不得光的隐性收入，让大众一目了然、心中有数，笔者想，如此公务员涨工资问题就不会成为舆论漩涡了。(文/博丽新)

[作者：博丽新]

[编辑：胡晓红]

[来源：张家界在线]

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