【新闻】招工遇惊喜老程开和了苋科

招工遇惊喜 老程“开和”了

湖北日报

湖北农业信息网讯:昨天上午10点，程远平一把拉住记者，兴奋地说：“走，拉工人去！”连续三天，老程一一上门苦劝13名村民留在本地打工，结果都无功而返。失望之际，却喜从天降。村民魏清贤打来电话，说是想请老程给儿子魏璧找份工作。老程匆匆赶到魏家。魏清贤一家正坐在门口晒太阳。“儿子想在镇上找点儿事做。”老魏指了指身边的年轻人。魏璧，25岁，在广东做了3年服装销售员。“广州十三行等批发市场，过去比较大的一些档口，现在面积越做越小，只能摆下十几件衣服了。”他说。经济发达地区转型“台风”正冲击着一大批外出打工者和老板——在寸土寸金的那里，像服装这类传统劳动密集型行业正经历惨烈的洗牌过程，大的企业生存，小作坊、小企业开始外迁或关闭。“这次回来不准备走了，要照顾爸妈，还想谈个女朋友。” 小魏说，如今的打工者早已不像过去父辈一样单纯为追寻一份工作而出门，尽管收入仍是他们最核心的目标，但行业发展前景、娱乐生活、工作环境、晋升空间等也是重要的择企标准。在他看来，新一代打工者对“打工”有了更深的理解，他们更追求“尊严体面”，像城里人一样生活。决定留下来，小魏说他挣扎了很久：家门口打工与大城市里收入、配套服务差距明显，今年春节刚回来，家里没通网线，就让他郁闷了好几天。“在这里就是图个能顾家。”他说，等家里都稳定了，自己还是会出去。他提出的待遇是：月收入2000元以上、打工地离家近以及家里有急事时能给假。

老程一一记在心里。“难得有这样的人，这次肯定行。”他说。13时20分，老程动身去镇里。“他过去搞销售的，像镇上的富迪超市就缺人，适合他做。”老程说。在天门，渔薪镇以盛产棉花闻名，过去镇上的企业多与棉花有关。近几年，该镇企业数量发展到55家，缺工260人。富迪超市店长谢俊热情接待了老程。“村里有个伢想找事做。”老程将魏璧的情况一一讲明，谢店长竖起两耳细听。“他可以来做营业员，月保底收入1300元，能不能拿到2000元就要看他卖多少货了。”在富迪超市，销售人员几乎清一色是40岁左右的妇女，100多员工，大专以上学历的不到10人。谢店长坦言，家门口企业不能像大城市企业一样“太规范”，员工农忙时能批假、考勤管理放宽松点，否则员工说走就走。该超市员工每年流失率在10%左右，“现在回乡的人多了，也还是走一批、招一批。”“明天要他来我这面试，准备上班！”谢店长回复老程。 走出超市大门，老程操起电话打给魏家。那边立即传来喜讯：小魏很满意，决定试一试。“终于完成1个指标！”老程脚下生风……

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